Kariyer koçu kimdir ?

İş yaşamınızda varmak istediğiniz hedefe ulaşmak için gerekli stratejileri kurmanıza yardım eden, istek ve hedeflerinizi ortaya çıkararak farkındalık yaratıp sizi yönlendiren kişilere verilen isimdir. 

Kimler bana başvurabilir ?

  • Kariyer hayatına henüz başlayacak kişiler
  • Kariyer hayatında değişiklik yapmak isteyenler
  • Bir dönüm noktasının eşiğinde olanlar ve ne yapacağına karar veremeyenler
  • İş hayatına uzunca bir ara verdikten sonra geri dönenler
  • Kurumsal yaşamı bırakıp kendi işini kurmak isteyenler

Kariyer koçu olarak ne yapmaktayım ?

Dış ticaret , iş geliştirme, lojistik, pazarlama, tarım, bilişim ve daha bir çok sektörde 25 yılı geçen bir iş deneyimim bulunmakta. 

Yaşamakta olduğumuz süreçte kariyer hayatına adım atabilme sürecinde yaşanan stresi hepimiz bilmekteyiz. Değişen dünya düzeninde ihtiyaç duyulan eleman profili de hızla değişmekte, artık çok boyutlu niteliklere sahip olan bireyler tercih nedeni olmaktadır. 

Kariyer koçluk hizmetimde asıl hedef; danışan profilleri arasından  seçeceğim bireylerin olası en kısa sürede , alacağı koçluk hizmeti ile birlikte kariyer hayatlarına en hızlı  şekilde başlamaları yolunda destek olabilmektir. Amaç yüzlerce belki de binlerce potansiyel arasından seçilebilme şanslarını arttırabilme yönünde yol arkadaşlığı yapmaktır.

Kariyer Koçluk Hizmeti nasıl ilerler ?

1-     Detaylı hazırlanmış bir danışan CV’si profesyonel koç’a sunulur

2-     Koç CV inceler ve olumlu olduğu takdirde danışan ile maksimum 15 dk sürecek ücretsiz görüntülü görüşme ile nihai karar verilir (Sahip olunan yetkinliker ve danışan profilinin güçlü yanlarının fazla olması hizmete kabülü kolaylaştırır)

3-     Danışanın kabülü ile süreç başlar

4-     Danışan ile belli dönemlerde kısa görüşmeler yapılır ve CV geliştirme programına başlanır

Bu Aşamanın İçerik Başlıkları:

  •  Kariyer Stratejisi Belirleme
  •  Kariyer Profili/Hedefi/Hikayesi
  •  Yetkinliklerin Belirlenmesi ve İfadesi
  •  İçerik Stratejisi Belirleme
  •  Swot Analizi ve diğer testlerin gerçekleşmesi
  •  Kişisel Marka İmajının yaratılması
  •  İş Başvurusu Stratejisi Belirlenmesi

 

5-     Mülakat teknikleri ve sürecine koçluk yapılır

6-     Danışanın potansiyelinin açığa çıkarılmasına yönelik çalışmalar yapılır

7-     Psikolojik ve motivasyonel destek sağlanır

8-     Referans seçimleri yapılır

9-     İş görüşmeleri başlar

Not: Görüşmeler yüzyüze veya görüntülü olacak olup, sıklığı ve süresi koçun tercihine göre değişebilir.