Koçluk süreci tanışma toplantısı ile başlar. İlk toplantı sonucunda mevcut durum tespiti yapılarak koçluk sürecine ilişkin bir yol haritası belirlenir. İş fikrine ve amaçlara yönelik mental bir hazırlık aşamasından sonra ihtiyaç duyulan kişisel gelişim noktaları üzerinde çalışmalar yapılır. Liderlik ve yöneticilik kabiliyetlerini geliştirmek için uygulamalı ve tiyatral faaliyetler gerçekleştirilir. Bu hizmetin süresi iş alanına göre veya istenilen ve ihtiyaç duyulan koçluk seanslarına göre değişiklik göstermekle birlikte 1 ay ile 2 yıl arasında sürmektedir.
Ana hatları ile hizmet başlıkları :
- Yöneticinin Mental Hazırlık Süreci
- Yöneticinin Mevcut Durum ve Kişisel Analizi
- Ajanda ve Toplantı Yönetimi
- Çalışan Yönetimi
- Etkili Liderlik
- Kişisel Gelişim ve Motivasyon Seansları